Ihre eXterne Personalabteilung

Neue Horizonte aufzeigen:

Neue Horizonte aufzeigen:

Menschen begegnen Veränderungsprozessen oft misstrauisch und ängstlich, sorgen sie doch häufig für existenzielle Bedrohung, Orientierungs- und Perspektivelosigkeit. Eine offene Kommunikation kann entscheidend dazu beitragen, in der bevorstehenden Veränderung die Chancen zu entdecken:

- Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen

  (Restrukturierung, Outsourcing & Personalabbau)

- Faire Trennung / Newplacement

- Survivor-Training - was geschieht mit den „Zurückbleibenden“?

- Persönliche und berufliche Neuorientierung

- Bewerber- und Interviewtraining mit Videoanalyse

Junge Führungskräfte begleiten:

Gerade junge Führungskräfte schätzen einen externen Sparringspartner, der sie bei aktuellen Problemstellungen und deren Lösungsfindung begleitet. Im geschützten Raum werden „on the job“ Lösungen erarbeitet und Kompetenzen entwickelt, die zu fundierten Entscheidungsfindungen beitragen.